Formateur Référent Santé et Sécurité au Travail et Document Unique

Cadre réglementaire et positionnement du référent SST :

• Présentation des articles clés du Code du travail (L4644-1, L4121-1, etc.)

• Obligations légales de l’employeur et du salarié

• Missions, positionnement hiérarchique et articulation avec les autres acteurs (CSE/CSSCT, médecin du travail, inspection du travail…)

• Limites et responsabilités civiles et pénales, faute inexcusable

Principes généraux de prévention :

• Les 9 principes généraux de prévention : présentation et application concrète

• Différence entre danger et risque

• Méthodes pour hiérarchiser les risques et prioriser les actions

Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) :

• Cadre légal et obligations de mise à jour (annuelle et lors de tout changement significatif)

• Les étapes d’élaboration : identification, évaluation, hiérarchisation

• Outils d’analyse : grilles, indicateurs, méthodes de cotation

• Plan d’action et suivi des mesures de prévention

• Conservation et traçabilité du DUERP

Ingénierie pédagogique appliquée au référent SST :

• Traduire les exigences réglementaires en objectifs pédagogiques clairs

• Élaborer un déroulé pédagogique intégrant théorie et exercices pratiques

• Adapter la formation aux différents publics : dirigeants, managers, salariés, élus CSE, différentes instances

• Créer et utiliser des supports pédagogiques attractifs et efficaces (fiches, présentations, vidéos)

Techniques d’animation :

• Méthodes actives pour impliquer les stagiaires

• Gestion des interactions et des situations sensibles

• Utilisation d’études de cas et de mises en situation réelles

• Maintenir l’attention et favoriser la participation active

Travaux pratiques :

• Réalisation d’un diagnostic des risques sur un cas réel ou simulé

• Construction d’un plan d’action et mise à jour du DUERP

• Conception et animation d’une mini-séquence de formation SST